很多人都很纳闷儿，大家常常看到的保险公司为什么常年都在招聘呢？而且保险公司的招聘仿佛从来都没有停止过，也没有减少过。对于初入社会的年轻朋友，看到很多保险公司开出来的底薪和提成之后，心里不免有些冲动，会觉得终于到了能展示自己才华的时候了。今天我们就来聊一聊个别保险公司常年招聘的一些问题所在。

  其实对于卖保险这个行业，在很多普通老百姓的理解里边儿就是整天打电话，搞得自己不买都不行，甚至亲属和朋友一旦有人开始卖保险，多多少少也要给个面子，稍微买一份，不然耳边总是会听到各种各样被自己的亲属和朋友推销保险的声音。所以有些保险公司明面上面是在招聘员工，其实这些所谓的员工就是保险公司的潜在客户。

  其实，保险公司做业务大致分为两种情况，第一种为正式的保险销售，也就是说发给员工客户资料，让员工做客户的维护，如果客户有意向想要购买更多的保险产品或打理财产的产品，这些业务员基本上还是属于正常的销售范围的。但是另外一种卖保险的方式，年轻的朋友可是要注意了，因为这些所谓的团队并没有给新入职的朋友做一些培训或者扶持，会诱导新入职的人员向自己的亲属和朋友推销保险，甚至还会用业绩的压力或者出单的能力之类的话术，来让新入职的员工自己购买保险来完成所谓的业绩。

  这个时候必须要格外注意的是，正常的保险销售是可接受的，但是那些个别的主管或者领导诱导员工向亲戚、朋友甚至自己推销保险，到时候可要冷静一下了，毕竟自己身边的资源就有这么多，如果仅仅为自己的业绩而购买了保险产品之后，那么当身边的人都慢慢的变成了自己的客户，那么的职业生涯就会遇到了瓶颈期，如果无法开展新的客户可能就会被迫离职，这样也就完成了一次保险公司对个人及家庭的收割。

  所以朋友们在找工作很难的时候，一定要注意，有些保险公司并不是在招聘员工，而是在招聘客户。类似这样的特殊招聘其实在国内还非常的流行，所以在找工作就业的时候，不要总看着高薪诚聘，挑战自己的夸张口号就心动。一个单位能不能对自己的新员工有着良性发展的培训也是很重要的。