（我国）有限公司（“汇丰我国”）与清华大学五道口金融学院全球宗族企业研讨中心发布“传承浪潮与宗族信任”中心发现。研讨显现，正在迎来大规划代际传承浪潮的我国企业家，在“交棒”时不只注重企业开展及人力资本赓续，一起注重正向价值观的传递，而青年企二代更愿意在上一代企业的基础上，紧随年代需求投身新式产业。

  汇丰我国举世私家总监缪子俊表明，曩昔的数十年中，我国经济快速增长。成为发明社会财富主力军的民营企业家们，估计将在10至20年完结代际传承。数据显现，在我国规划最大的民营企业中，50岁以上的一代企业家占比到达82%。传承是杂乱的系统性工程。从财富管理到企业开展，再到人力资本、价值观传递，传承的影响已逾越家庭并延申至社会。在专业组织帮忙下规划代际传承计划，有助于企业家更精准地完成传承方针，为个人、家庭、企业甚至社会发明正面的财富效应。

  调研发现，与海外商场比较，内地企业家集体创富速度更快，正在阅历或行将步入初次代际传承，他们在传承时更注重企业开展，但规划开端时刻相对较晚，且全体进程多由创富一代主导。

  尽管如此，研讨也发现，我国经济开展生机微弱，立异气氛日渐稠密，因而二代“接棒”进程中总是伴随着立异与革新。由于成长年代、教育环境存在差异，企二代或三代对新技术和新经济接受能力更强，更愿意在上一代的企业基础上，出资或测验新式职业，例如生物科技、人工智能、新动力等。这必然为民营经济及新经济的高质量开展注入新动能。

  对此，清华大学五道口金融学院全球宗族企业研讨中心主任高皓指出，代际传承一直是世界性难题，并且并非是单一事情，是个长时间进程，往往耗时5至10年，有必要尽早规划、专业规划。一起，传承与立异是一体双面，青年企二代在引领开辟新科技、新经济开展，以及传统产业的数字化转型等方面大有作为。能够说，民营企业的转型与有序传承，将对国家经济的高质量、可持续开展发生积极影响。

  精准的传承方针需求专业的金融和法令东西组合来完成。调研发现，宗族信任因其危险阻隔、财物增值、志愿连续、税务谋划及公益慈悲等优势，成为受访亿元级超高净值集体最喜爱的传承东西。上述受访集体中，约五分之一（19%）已设置了宗族信任。

  调研进一步指出，超越对折（56%）受访企业家期望通过宗族信任完成危险阻隔，近一半（44%）以为妥善的信任规划将赋能再次创业，亦有近四成（39%）受访企业家表明企业的传承面对各种不确认性，更期望通过宗族信任的规划培育宗族子孙个人能力和优秀品质，让其具有更多元的职业选择与自主开展途径。

  调研发现，2019至2022年，我国宗族信任事务在短短三年间迎来了快速上升期，存续规划从破千亿元跃升至打破四千亿元。银保监会发布的信任分类新规将于本年6月起施行，这表明宗族信任的相关监管环境和法令制度日趋完善，将更好地满意广阔居民家庭的理财、传承、、养老等需求。

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